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人力资源
HUMAN RESOURCES
- 人力资源 -

财务经理
0.8-1万/月 绵阳 | 5-7年经验 | 本科
任职资格:
(1)基本要求:
   性别:男女不限     年龄范围:25-45岁 
   形象要求男身高1.75以上、女身高1.60以上形象气质佳 
   学历:本科及本科以上(财务专业)    持有中级或以上会计职称
   工作经验:3年以上同规模企业该岗位工作经验,良好的沟通表达能力,执行力强;
(2)职业操守与心理素质:
   恪守职业道德、良好的职业操守,保守企业相关(业务、产品、技术等)商业机密;
(3)能力要求:
   具有较强的计划与组织能力、沟通协调能力、良好的抗压能力。

岗位描述:
(1)协助财务总监制定公司发展战略,负责其他功能领域短期及长期公司决策与战略,对企业中长期目标达成规划,达成目标任务分解;
(2)协助财务总监负责公司财政涉及所有业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财务及成本控制和投资研究分析;
(3)协助财务总监负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展计划完成年度财务预算,并跟踪执行情况;
(4)协助财务总监制定、管理和实施公司的经济、财务标准与程序,达到控制财务预算及风险的要求;
(5)编制各类相关管理报表;
(6)协助财务总监老带新、师带徒,培养关键岗位储备管理人员,与人力资源部共同完成人才梯队建;
联系方式:0816-2332362(人力资源部)
餐饮部经理(绵阳园艺山党校)
4.5-6千/月 绵阳 | 3-4年经验 | 大专
任职要求:
1、文化程度:具有大专以上学历
2、专业知识:具有酒店管理、市场学及饮食管理等知识;
3、工作能力:具有较强的社会活动能力,组织领导能力及实际工作能力;
4、根据酒店的营销策略,制订餐饮部整体营销计划,全面完成总经理下达的各项指标;
5、负责制定本部门的各类人员的岗位职责、操作流程及服务规范,并督促落实,为客人提供合格的产品和满意的服务;
6、负责本部门员工的管理、指导及晋升;
7、亲自组织、安排大型团队就餐及重要会议、宴会,确保食品安全及服务质量;
8、降低成本,减少浪费,发现问题及时解决;
9、定期向总经理汇报工作,及完成上级交给的其它工作。
联系电话:0816-2332362(人力资源部)
销售经理(绵阳园艺山党校)
4.5-6千/月 绵阳 | 3-4年经验 | 大专
任职要求:
1.大专以上学历,至少2年以上相关工作经验;
2.有带领团队完成目标的经营;
3.抗压能力强

岗位要求:
1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。
2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。
3、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。
4、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。
5、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。
6、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。
7、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。
联系电话:0816-2332362(人力资源部)
薪酬绩效主管
6-8千/月 绵阳 | 2年经验 | 本科
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,仅限人力资源专业;
2. 有过餐饮或酒店人力资源薪酬绩效实操经验;
3. 有独立开展薪酬绩效体系、建设实操经验;
4. 对数据敏感度高,具备专业薪酬数据分析能力;
5. 熟悉电脑操作及各项人力资源常用办公软件;
6. 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉薪酬工作流程和运作方式;
7. 敬业爱岗,勤奋上进,服从公司安排。

岗位要求:
1. 负责集团、下属分子公司、项目部薪酬、绩效体系制度的搭建、贯彻、执行;
2. 负责集团、下属分子公司、项目部薪资福利核算与其他薪酬相关工作;
3. 时时关注国家最新薪酬福利政策,并依据政策与集团战略,不断调整薪酬福利制度方案,并完成修订工作;
4. 负责集团、下属分子公司、社保、雇主责任险等人员增减、核对,费用统计分摊工作;
5. 统计、审核、汇总绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础数据;
6. 负责绩效考核过程的跟踪与反馈等工作;
7. 负责薪酬数据统计与分析工作,按时完成人工成本、能效比等分析报告;
8. 负责员工薪酬福利咨询工作。
联系电话:0816-2332362(人力资源部)
厨师长
6-8千/月 绵阳 | 5-7年经验 | 高中
任职要求:
1.至少5年以上同等岗位工作经验;
2. 责任心强、沟通、表达能力强;
3. 经验成本控制与菜品研发,能根据市场调整菜品,确保达到预期经验目标。

岗位要求:
1.根据项目部消费人群拟定与更改菜品,确保完成每月目标产值;
2.带领员工从事菜点生产制作,保证及时提供质量合格的菜品,督导厨房各岗位搞好环境及个人卫生,避免食物中毒事故的发生;
3.负责各种菜肴规格以及制作标准的制定,参与研究开发菜肴新品及相关的食品促销活动;
4.督导下级并带头履行各岗位职责和各项生产规格及标准,主持高规格会议以及重要宾客菜肴的烹制工作;
5.负责审定及验收厨房每天所需要的原材料,负责原料、调料申领单的审核及签字,制定成本表、搞好成本的核算,做好厨房成本控制,加强原材料管理出品的质量;
6.主动征询宾客意见和建议,并与餐厅保持良好的沟通,不断修改以及调整菜肴的口味。提高菜品质量。 
7.厨师长应于财务人员共同搞好厨房的月终盘底和核算工作;
8.人员的合理安排,后厨人员的招聘与用工安排,负责厨房的各部门的组织管理,做好各班组的工作协调和人员的临时调配;
9.负责厨房下属的考核以及评估。制定厨房员工培训计划并负责实施;
10.负责厨房所有设备、器具正确使用的检查与指导,并审批器械检修报告单;
11.定期参加各部门例会,提出建议,并主持厨房会议.
联系电话:0816-2332362(人力资源部)